consultoria estratégica e coaching
Sensibilização e mobilização para a mudança de indivíduos à organizações
Propósito
Contribuir para o processo de desenvolvimento de pessoas, através da identificação de seus objetivos, talentos e alternativas, além da mobilização para liderar as mudanças necessárias em si mesmas e no contexto à sua volta.
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Habilidade de integrar a dimensão de gente com a estratégia do negócio, alinhando e potencializando as influências que exercem entre si e, consequentemente, sobre a organização.
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Atingimento de resultados em situações adversas, através da sensibilização dos principais agentes mobilizadores, capacidade de realização e energização das pessoas.
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Experiência significativa na liderança de Recursos Humanos numa indústria controversa, que já vem sendo obrigada a se transformar a cada instante, investindo na formação de talentos capazes entregar os desafios da empresa.
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Gestão de crises, aprendizagens e stress inerentes a complexos processos de mudança – desde modelos de atuação organizacional até valores e atitudes individuais.
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Facilitação de projetos de alinhamento de identidade e estratégia em ambientes culturalmente distintos.
Diferencial
Perfil
Renata Elgarten - Consultora e Coach
Executiva com 20 anos de experiência em Recursos Humanos, principalmente em empresas multinacionais de grande porte, do Grupo British American Tobacco, no Brasil e em outros países da América Latina. Psicóloga, com MBA em Gestão Empresarial, chegou a atuar na área clinica por 2 anos.
Iniciou sua carreira em RH na Gafisa Imobiliária e participou do start-up da Intelig Telecomunicações, no período das privatizações do setor. Construiu sua formação funcional e em negócios na Souza Cruz, onde ingressou como Trainee e passou por todos os processos da área, consolidando seu conhecimento em Desenvolvimento de RH e Consultoria Interna. Adquiriu solida experiência internacional, como Diretora de RH dos mercados Chile/Peru/Equador e finalmente Sr. HR Business Partner de Marketing, Operações e Tecnologia da Informação, para toda Região Américas.
Fêz diversos cursos de liderança e gestão estratégica, destacando-se “What Change Demands of US – Leadership in the 21st Century”, na Harvard Business School, “Leaders 4 Change – Fitting HR Professionals for the Business Challenges”e “Sr. Strategic Leadership Programme", ambos internos ao Grupo BAT em parceria com a London Business School. Atualmente, cursa a "Formação de Coaches", pelo Instituto Eco Social (parceria para certificação ACTP pelo ICF).
Apresenta competências de liderança de pessoas e processos de mudança, além de construção da visão e estratégia do negócio, desenvolvimento e retenção de talentos. Atuou na gestão de grandes projetos com alto impacto na cultura organizacional, desde o desenho e implementação de processos e estruturas corporativas e funcionais – locais ou Above Market Regionais e Globais – até a criação de uma abordagem inovadora de Diversidade.
Seu grande legado, paixão e orgulho estão no acompanhamento e contribuição direta para o processo de crescimento e aprendizagem, daqueles que já fizeram parte de sua equipe e conseguiram realizar o seu pleno potencial.